Con sentenza n. 10436 del 27 aprile 2017, la Corte di Cassazione ha confermato la decisione adottata dalla Corte di appello di Napoli che aveva ritenuto “pur a fronte della veridicità del fatto storico del possesso di cinque paia di guanti nuovi di quelli in uso presso il suo reparto, inconfigurabile nella specie l’ipotesi addebitata della sottrazione o comunque l’intenzionalità della condotta, risultandone sproporzionata la sanzione espulsiva irrogata“.
Source: Dottrina del Lavoro
