podcast di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Per tutto il 2023 il datore di lavoro del settore privato può erogare buoni carburante, per un valore massimo di 200 euro, ai propri dipendenti. Si tratta di un ulteriore beneficio rispetto alle liberalità previste dall’art. 51, comma 3, del TUIR, di 258,23 euro. La scelta dei lavoratori ai quali concedere il beneficio potrà essere effettuata dal datore di lavoro anche ad personam e senza necessità un preventivo accordo contrattuale. La messa a disposizione dei buoni dovrà avvenire entro la fine del 2023. Quali sono le caratteristiche di questa agevolazione? Con quali modalità devono essere erogati i buoni carburante? ….”
* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
