Corso Privacy e rapporto di lavoro. Novità legislative e giurisprudenziali
Roma, 28 aprile 2016 Firenze, 16 giugno 2016 Seminario, 7 ore in aula
Il seminario approfondisce la materia del trattamento dei dati personali nell’ambito del rapporto di lavoro che da sempre presenta particolari problematiche.
La stessa Autorità Garante ha dettato specifiche linee guida circa 10 anni fa distinguendo necessariamente tra rapporto di lavoro pubblico e privato a causa di alcune peculiarità che verranno sottolineate nel corso del seminario.
Partendo, quindi, dall’analisi di questi provvedimenti, durante il seminario si parlerà dei necessari aspetti organizzativi e della concreta gestione dei dati personali con particolare attenzione rivolta ai dati sensibili. Ampio spazio verrà dedicato anche all’esercizio dei diritti di cui all’art. 7 ed ai possibili rimedi messi a disposizione dei cittadini per tutelare la propria riservatezza.
Ruolo centrale assumeranno l’uso delle nuove tecnologie che ormai investono il mondo del lavoro in tutte le sue articolazioni. La biometria, le Rfid, gli strumenti di videosorveglianza, Internet, la posta elettronica.
Verrà affrontata anche la delicata materia della sicurezza informatica e delle necessarie misure minime ed idonee con un occhio particolare dedicato all’emanando Regolamento comunitario in materia di protezione dei dati personali.
Inoltre durante il seminario si daranno utili consigli per la corretta predisposizione di una policy privacy.
Relatore:Avv. Michele Iaselli
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Grazie all’accordo con Altalex, puoi iscriverti al singolo incontro con lo sconto ulteriore del 5% sulla quota cui hai diritto. Il codice sconto da utilizzare è: 000914-112262 (basta copiarlo nel box BUONI SCONTO/CONVENZIONI presente nella pagina IL TUO CARRELLO e cliccare su Ricalcola).
Corso Licenziamento e nuovo contratto a tutele crescenti. Riforma Fornero e Jobs Act
Padova, 6 maggio 2016 Roma, 19 maggio 2016 Seminario, 7 ore in aula
Il seminario affronta, in maniera approfondita, gli aspetti più problematici delle tematiche della risoluzione consensuale del contratto, delle dimissioni, del licenziamento individuale (nel settore privato) e del licenziamento collettivo.
Il D.Lgs. 23/2015, il c.d. Jobs Act, infatti, individua una particolare tutela in materia di licenziamento per il contratto a tutele crescenti. Il testo normativo, nel corso del seminario, sarà analizzato alla luce delle circolari Ministeriali, dell’Inps, degli interpelli ed, infine, della giurisprudenza di merito, che ad oggi si è pronunciata solo su alcune problematiche, lasciando irrisolte altre questioni.
Inoltre, in merito ai licenziamenti individuali, si farà un confronto tra la c.d. Riforma Fornero, che interviene operando importanti modifiche all’art. 18 della L. 300-1970, c.d. Statuto dei lavoratori ed il jobs act, D.Lgs. 23/2015, che modifica il regime sanzionatorio per il contratto a tutele crescenti.
Ampio spazio sarà dato ai quesiti e all’analisi di casi pratici.
Relatore:Avv. Rocchina Staiano
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