Con sentenza n. 22291/2017, la Corte di Cassazione ha affermato che anche nei confronti di un impresa subentrante attraverso un provvedimento amministrativo e non ex art. 2112 c.c., sussiste l’obbligo di inserire nel TFR spettante ad un lavoratore, l’indennità di disagio correlata a prestazioni straordinarie rese in favore del precedente datore di lavoro.
La Suprema Corte supera l’indirizzo espresso nella decisione n. 13949/2003 secondo la quale veniva negata la sussistenza di un trasferimento di azienda avvenuto a seguito di un provvedimento della pubblica autorità.
Source: Dottrina del Lavoro
