approfondimento di Saverio Cinieri – Dottore commercialista – in collaborazione con
“In materia di fringe benefits, una delle novità introdotte dalla legge di Stabilità per il 2016 consiste nella possibilità – riconosciuta al datore di lavoro – di erogare beni, prestazioni, opere e servizi anche mediante i voucher. Si tratta di documenti di legittimazione, in formato cartaceo o elettronico, che riportano un valore nominale e non rappresentano denaro. In questo modo sono state superate le incertezze registrate in passato dagli operatori, incertezze solo in parte risolte dall’Agenzia delle Entrate con alcuni interventi di prassi….continua la lettura“
Source: Dottrina del Lavoro
