Articolo: Assunzioni NEET

approfondimento di Eufranio Massi – esperto di diritto del Lavoro

Estratto dal n. 32/2023 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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“Con il Decreto 19 luglio 2023, n. 189 dell’Anpal, con la circolare 21 luglio 2023, n. 68 e il successivo messaggio 10 agosto 2023, n. 2923 dell’Inps prende definitivamente “corpo” un nuovo incentivo, di natura economica, peraltro non strutturale, in favore dei datori che assumono personale: è quello previsto dall’art. 27 del D.L. n. 48/2023, convertito con modificazioni nella legge n. 85/2023, la cui funzione è quella di favorire l’occupazione dei giovani che non studiano e non lavorano (c.d. “Neet”).

Prima di entrare nel merito delle nuove misure occorre ricordare come tali soggetti non fossero privi di incentivi per l’occupazione: è sufficiente pensare all’apprendistato professionalizzante o al contratto a tempo  indeterminato ove, in presenza di tutte le condizioni richieste dall’art. 1, commi 100 e ss., della legge n. 205/2017, i cospicui benefici, previsti dall’art. 1, comma 297, della legge n. 197/2022, siano pienamente operativi a seguito dell’autorizzazione della Commissione europea giunta con un comunicato il 19 giugno 2023 a cui hanno fatto seguito le circolari n. 57 e la n. 58 dell’Inps (quest’ultima per gli sgravi contributivi in favore dei datori che assumono le “donne svantaggiate”). .…”  Leggi l’articolo