I percorsi di aggiornamento lavoro rappresentano un’opportunità di aggiornamento continuo per i Consulente del Lavoro e dell’Azienda, per approfondire e discutere in 5 appuntamenti (da ottobre ad aprile) le principali novità sulle tematiche del lavoro.
I punti di forza dei Percorsi sono rappresentati da:
Metodologia didatticapratico-operativa che consente l’interazione continua tra partecipanti e docenti con ampio spazio ai quesiti in aula
Corpo docente d’eccellenza, costituito dai più autorevoli esponenti del settore che garantiscono la qualità dei contenuti e dell’aggiornamento
La possibilità di maturare fino a30 crediti formativi (aula + e-learning)
La possibilità per gli Studi Professionali e le Aziende di accedere ai finanziamenti per la formazione continua dei dipendenti
Forte capillaritàsul territorio con oltre 20 sedi a catalogo
Il binomio vincente con l’editoria, che soddisfa i fabbisogni del professionista a 360° grazie ai prodotti editoriali e ai software correlati, compresi nella quota di partecipazione ai percorsi
I temi degli incontri saranno:
Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia
Flessibilità nel rapporto di lavoro: tra part-time e smart working
I correttivi al Jobs Act
Riduzione del costo del lavoro
Legge di Stabilità 2017: novità
Flessibilità in uscita: forme di recesso dal rapporto di lavoro
Ammortizzatori sociali e politiche attive
Fino al 30 luglio puoi iscriverti con la quota advance booking: € 360 + IVA (anziché € 600 + IVA).
