approfondimento di Eufranio Massi
Estratto dal n. 4/2024 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
Vuoi abbonarti a Diritto & Pratica del Lavoro? Solo per i lettori del sito c’è uno sconto del 10%, basta inserire questo Codice Sconto: DPL10 –Scarica un numero omaggio
Le assunzioni agevolate nel nostro Paese si caratterizzano sempre di più in opzioni di carattere non strutturale: nella maggior parte dei casi esse sono a tempo, non sono rinnovate (per una serie di problemi che, se esaminati, ci porterebbero lontano da questa riflessione) e sono sostituite da altri incentivi di natura contributiva o fiscale che, come caratteristica prevalente, hanno quella della temporaneità.
Alcuni di essi si presentano con criticità da chiarire in sede amministrativa, complicando il lavoro di chi, a partire dal 1° gennaio 2024, si trova ad operare con disposizioni “non complete”.
Ma andiamo con ordine, elencando quelle disposizioni agevolatrici che non sono più invocabili da quest’anno. …. continua la lettura
Source: Dottrina del Lavoro
