Pubblichiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro) con le novità del Decreto Legge n. 48/2023 (cd. Decreto Lavoro).
In particolare, il Decreto Lavoro ha modificato le causali da prevedere in caso di utilizzo dei contratti a tempo determinato e delle somministrazione a termine.
Queste le nuove causali:
- nei casi previsti dai contratti collettivi di cuiall’articolo 51;
- in assenza delle previsioni di cui alla lettera a), neicontratti collettivi applicati in azienda, e comunque entro il 30 aprile 2024, per esigenze di natura tecnica, organizzativa oproduttiva individuate dalle parti;
- in sostituzione di altri lavoratori.
Il Decreto Legislativo n. 81/2015 con le novità del Decreto Lavoro
* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
