video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Il decreto Trasparenza dispone alcune tutele nei confronti del lavoratore nel caso di comportamenti irregolari, tenuti dal datore di lavoro, circa l’applicazione dei diritti prescritti dalla normativa stessa. Vediamo quali sono queste tutele e come devono essere attivate. ….”
* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
