
L’obiettivo è garantire un’applicazione uniforme ed efficace della normativa sul whistleblowing e indirizzare ulteriormente i soggetti tenuti a dare attuazione alla stessa.
- nelle Linee Guida sono approfonditi i profili relativi a:
- il canale interno di segnalazione, le modalità di effettuazione della segnalazione e le ipotesi sanzionatorie;
- il gestore e la sua attività;
- i doveri di comportamento del personale dei soggetti sia del settore pubblico che privato;
- la formazione del personale;
- il ruolo di sostegno svolto dagli Enti del Terzo Settore.
Fonte: ANAC
Source: Dottrina del Lavoro
